S Communications: BỘ PHẬN HR

BỘ PHẬN NHÂN SỰ

- Tên: Bộ phận nhân sự (HR DEPARTMENT)

- Ngày sinh nhật: 14/09/1999

- Email: Hr@scommunications.org

- Sản phẩm: Scommunications.org

- Các trưởng bộ phận qua các năm gần đây:

· Trần Thị Ngân Hà (K34)

· Lương Thi Mông Trinh (K34)

· Nguyễn Thị Mỹ Xuyên (K35)

Tầm nhìn

Trong ngắn hạn cũng như trong dài hạn, Hr phải đảm bảo tất cả chức năng và nhiệm vụ vốn có của mình:

· Hoạt động quản lý nguồn nhân lực: bao gồm các hoạt động thiết kế tổ chức và công việc; quản lý nguồn nhân lực; lựa chọn và bố trí nhân lực; theo dõi, quản lý công việc. Phụ trách công tác thi đua trong nhóm, đánh giá thành viên qua các bảng đánh giá nhân sự hàng tháng (hệ thống đánh giá điểm mục tiêu MBO) (đánh giá trực tiếp điểm mạnh, điểm yếu của các cá nhân để họ có thể khắc phục hay phát huy…).

· Hoạt động phát triển: Tổ chức tuyển dụng, tiềm kiếm những nhân sự cần thiết cho nhóm. Các hoạt động đào tạo và phát triển; tổ chức tập huấn kỹ năng cho toàn nhóm; đào tạo nhân sự. Theo dõi, giúp đỡ, hướng dẫn các thành viên kém năng động; tổ chức sinh họat tư tưởng, động viên các thành viên yếu kém. Hướng dẫn tham gia nhóm, giúp đỡ cộng tác viên trở thành thành viên, tổ chức kết nạp thành viên.

· Hoạt động hỗ trợ, động viên: Tổ chức các hoạt động dã ngoại, họp nhóm lớn nhằm gắn kết các thành viên trong nhóm.